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Reivindicação ao Sr. Prefeito – Profissionais insubstituíveis

ReivindicacaoPROFISSIONAIS INSUBSTITUÍVEIS

 

“Sr. Prefeito:

Considerando que já é de sua ciência que oito horas de atividades em creche é muito desgastante e que precisamos de trabalhadores saudáveis, está na hora de ver os Agentes Educacionais como trabalhador quem merece mais respeito e uma atenção especial. O trabalho deste profissional é imprescindível nas escolas por isso o SINDTAPU reivindica que sua carga horária seja diminuída enriquecendo assim o atendimento à população.”

 

ENVIO DE REIVINDICAÇÕES AO SR. PREFEITO

 

Trabalhadores desde 30/03/2017 encaminhamos um ofício ao Sr. Prefeito para conversamos e traçar metas que possam melhorar a  vida laboral dos funcionários e também entregar a pauta de reivindicações proposta por voces quando depositaram seu pedido na árvore de natal no final do ano de 2016. O que ocorre é que até o fechamento deste boletim o Sr. Prefeito não teve agenda para a reunião com o representante dos trabalhadores. Sendo assim, encaminhamos via correio as propostas que muitos filiados fizeram e outras que já são pauta de reivindicação de anos passados, veja o que foi enviado:

 

  • Mais atenção na educação, saúde e transporte;
  • Plano de carreira;
  • Melhores condições no ambiente de trabalho;
  • Melhores carros na Defesa Civil;
  • Valorização profissional,
  • Salário adequado a cada profissional;
  • Fim das perseguições;
  • Construção própria de creches;
  • Desvinculação da Escola do Sertão do Ubatumirim;
  • Vale refeição para funcionários;
  • Igualdade de direitos para professores adjuntos;
  • Respeito ao Sindicato;
  • Que a administração tenha princípios baseados em direitos reais e de equidade;
  • Veículos novos para a Saúde, tratamento justo ao povo;
  • Reforma dos postos Estufa I e contratação dos concursados para Agente Comunitário de Saúde;
  • Reposição das perdas salariais;
  • Reajuste decente e bom;
  • Cesta básica a todos;
  • Entrega da cesta básica junto com o pagamento;
  • Fim do Assédio Moral;
  • Valorização das creches por qualidade e não quantidade;

 

Não podemos esquecer da revisão do Estatuto do Magistério e do Estatuto do Servidor (trabalhador).