Tendo em vista que a GSD (Gratificação por Serviços Diferenciados) não é direito de todos e sim de quem a Administração escolhe e, para que os demais funcionários consigam suprir uma pequena parte das perdas devido ao congelamento do salário e por não terem direitos a nenhuma gratificação é necessário que o reajuste de 2022 seja no mínimo de 20% para que o trabalhador realmente comece a acreditar que a atual Administração veio fazer diferença na sua vida funcional.
SESSÃO DE CÂMARA
Em o SINDTAPU e muitos munícipes foram impedidos de assistir presencialmente a sessão de Câmara. Segundo informações o impedimento se deu devido às reformas que estão sendo feitas no prédio. Com tanto tempo durante a pandemia para reformas, justamente com tantos projetos importantes envolvendo a vida do funcionário público municipal, os mesmos foram aprovados de portas fechadas. O SINDTAPU COLOCA A DISPOSIÇÃO SUA SEDE QUANDO FOR necessário.
Câmara suspende por 20 sessões o reajuste dos funcionários da EMDURB em 2020
Funcionários da EMDURB (Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano) estão sem reajuste salarial desde 2020. Infelizmente as perdas destes funcionários são muitas e esta categoria não parou de trabalhar ne, no “pico” da pandemia. O SINDTAPU aguarda que os representantes e responsáveis pela EMDURB não esqueçam que o reajuste de 2020 que é de direito dos trabalhadores sejam pagos corrigidos e retroativo.
SINDTAPU ESTÁ DE OLHOS ABERTOS
